Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und ambulante Pflegedienste haben immer größere Schwierigkeiten, geeignete Bewerberinnen und Bewerber zu finden. Eine Möglichkeit, diese Lücken zu füllen, bietet das Projekt Triple Win: In den Partnerländern Serbien, Bosnien-Herzegowina und den Philippinen gewinnen die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit und die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) qualifizierte Pflegekräfte.
Sie werden dann umfassend auf ihre Tätigkeit für Arbeitgeber in Deutschland vorbereitet.
Die neue Homepage http://www.triple-win-pflegekraefte.de ist nun seit wenigen Tagen online und stellt das Triple Win-Projekt vor, informiert über Neuigkeiten und lässt Kliniken und Einrichtungen sowie bereits vermittelte Pflegekräfte aus den Projektländern zu Wort kommen. Vor allem erhalten hier interessierte Arbeitgeber ausführliche Informationen zum Vermittlungsprozess.
Hoher Bedarf
„Auch in unserem Agenturbezirk gibt es einen hohen Bedarf an Krankenpflegekräften. Auf circa 300 offene Stellen kamen im Juli 2015 nur 230 arbeitslos gemeldete Bewerberinnen und Bewerber“, sagt Jakob Grau, stellvertretender Leiter der Rosenheimer Arbeitsagentur. „Daher freut es uns, Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen in der Region die Möglichkeit bieten zu können, dringend benötigte Pflegekräfte auch von außerhalb der EU zu gewinnen.“
Zahlreiche Arbeitgeber vor allem aus Hessen, Baden-Württemberg und Bayern haben das Projekt bereits genutzt und wissen dessen Vorzüge zu schätzen. „Motivation, Fachkenntnisse und sprachliche Fertigkeiten der interessierten ausländischen Bewerber waren von Anfang an auf einem sehr hohen Niveau“, sagt beispielsweise Gerd Schweizerhof, Abteilungsleiter Personal der Evangelischen Altenheimat in Stuttgart.
Sprachliche und fachliche Vorbereitung
Neben der mehrmonatigen sprachlichen und fachlichen Vorbereitung der Bewerberinnen und Bewerber noch im Herkunftsland wird auch der Prozess der Anerkennung ihres im Ausland erworbenen Berufsabschlusses unterstützt. Und auch den Arbeitgebern steht die Bundesagentur für Arbeit bei der Integration der Fachkräfte vor und nach deren Einreise weiter zur Seite.
Neben der fachlichen und sprachlichen Vorbereitung der Teilnehmerinnen und Teilneh-mer ist Mobilität zu fairen Bedingungen einer der Grundsätze des Triple Win-Projekts. Bilaterale Absprachen mit den Partnerländern garantieren, dass auch deren Interessen ge-wahrt bleiben und keine dort benötigten Pflegekräfte rekrutiert werden. Während in Deutschland der Bedarf groß ist, finden in den Partnerländern des Projektes nur wenige Fachkräfte eine Arbeit. Deshalb interessieren sich dort viele motivierte und gut qualifizierte Pflegekräfte dafür, eine Beschäftigung in Deutschland aufzunehmen. So profitieren alle Beteiligten von dem Projekt – die Einrichtungen, die neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden, die vermittelten Pflegekräfte sowie deren Herkunftsländer, in denen der hohen Arbeitslosigkeit entgegengewirkt wird.
Arbeitgeber, die sich für Pflegefachkräfte aus dem Ausland interessieren, erhalten über die neue Homepage www.triple-win-pflegekraefte.de oder beim Arbeitgeber-Service unter der kostenfreien Hotline-Nummer 08 00 / 4 55 55 20 weitere Informationen.
